※1:2023年6月時点調査。日経平均採用銘柄におけるグロービス学び放題累計導入率(日経平均株価は日本経済新聞社の著作物です)
※2:2023年6月時点算出。法人契約終了日の翌日までに新たに契約がある法人割合
※3:グロービス学び放題動画の学習修了率は、2017年11月までの延べ受講生のうち、コース最終回までご視聴された方もしくは、理解度確認テストで合格した方の割合を算出しています。
学び続けることで、常に知識をアップデートできます
他にも選びやすい・学びやすい工夫を搭載!
ログイン率や学習時間をはじめ、組織全体の学習進捗が一目でわかるようになっています。
受講者の受講コース、修了数など、学習状況をリアルタイムに把握することが可能です。
これらの情報はCSVでダウンロードし、分析・管理等にご活用いただくことも可能です。
管理者に向けた受講活性に役立つ動画もご用意しています。
まとめて管理をしたい任意の受講者単位で自由にグループを作成できます。
グループ単位での学習進捗の把握や、グループを対象にした学習内容のアサインも可能です。また、学びの状況調査や今後の運用のためのアンケートを取ることができる機能もございます。
グロービス学び放題の多彩な学習コンテンツから、自社の人材要件に合わせてAIが自動で選定します。自社に必要な能力開発に適した学習の促進を可能に、社員の自律的な学びの機会を提供します。
自社の育成目的に合わせて自由にコースを組み合わせ、受講者に設定することができます。
グロービスが提供するラーニングパスを基に、コースの追加・組み替えができるほか、自社でお持ちの動画をアップロード・公開が可能です。
グロービスが提供する「GLOPLA LMS」をはじめ、外部の学習管理システムとも連携してご利用いただけます。内製研修とGLOBIS 学び放題を組み合わせた学習設計が可能となり、受講者の学びの質や学習体験をさらに高めます。
「グロービス」の知見が詰まった精緻なアセスメントで個人と組織の能力を多面的・客観的に評価。結果をわかりやすいレポートで表示するだけではなく、アセスメント結果をもとに、個人・組織に必要な学びをリコメンド。受講者個人の課題に沿った学びを提供可能です。
グロービス学び放題をご契約期間中は追加料金なく無料でご利用可能。定期的にアセスメントを活用し過去結果との比較を行うことで、組織・個人の成長を可視化することが可能です。
受講活性ガイドやコース一覧など、グロービス学び放題をさらにご活用いただくためのWEBサイト「導入成功ガイド」もぜひご活用ください。
ちょっとしたスキマ時間にも自分のペースで学習できるよう、各コースの動画は章ごとに3分程度に区切られています。
オンボーディング、グロービスラーニングパス、レコメンドなど、何を学んでいいのか分からない人にも選びやすい機能を提供しています。
受講者が学習の計画を立て、目標に向かって自分のペースで学習できるようサポートする機能もご用意しています。
動画の途中やコースの終わりにクイズやテストがあるので、ただ動画を見て終わりではなく、動画の内容を振り返りながら学習を進めることができます。
またドリルやDXアセスメントを受講することで、特定知識の定着度合いを測ることが可能です。間違った設問に関わる題材を重点的に復習することで、効率的な学習を実現できます。
コースから得た学びを自分の言葉でまとめて投稿することで、インプットに加えてアウトプットにも期待できます。
他の受講者のコメントから新たな気付きも得られます。
入力した振り返りコメントにはご希望に応じて、「ChatGPT」を活用したAIによるフィードバックを表示することも可能です。
マルチデバイス対応なので、自分の好きなタイミングで学べます。
アプリを使うと動画のダウンロードも可能。
ネット環境がない場所でも学べます。
集合研修実施前に、基礎知識を効率良く・効果的にインプット。さらに、研修後の復習に活用することで知識の定着を促進します。
昇格時の必須知識の教材としても利用可能。特定の階層だけでなく組織全体でマネジメントの共通言語を学んでいただけます。
いつでも、どこでも、手軽に。
通勤中や休み時間にビジネスの全体像を学べる学習コンテンツとして採用いただけます。
日々の業務に熱心に取り組む社員の視野を広げ、より中長期的な目線でキャリアを描いてもらいたい。すぐに役立つOJTだけでなく、将来じわじわ効いてくる筋トレのような学びを得てほしい。そのために、人事ができることは何でしょうか。今回は、全社員約5,000人を対象に「グロービス学び放題」永年プランを導入した、株式会社ニトリホールディングスの事例をご紹介します。同社は事業対象を「日本人の暮らし」から「世界の人々の暮らし」にスケールアップさせるため、2017年には本格的なグローバル展開をスタート。今後の人事戦略について、同社組織開発室の室長である永島寛之さんにお話をうかがいました。 (※部署、役職は取材当時のものです)
社内でインセンティブを用意することで、意欲高く取り組んでもらえたという手ごたえを感じています。実際に、他部門から「参考にしたい」というアイデアや、アイデアを形にする検討に入っている提案もあります。
グロービスは言わずと知れたビジネススクールですが、ビジネスに必要な経営の基礎知識を動画で体系的に学べるサービスが「グロービス学び放題」です。何より素晴らしかったのは、「グロービス学び放題」でインプットを深めた後、学習者がすぐにアウトプットしたことです。
受講者アンケートの結果、『GLOBIS 学び放題』に対する満足度は94.3%。受講後に多くの社員が「DXについて新たな気づきが得られた」と答えています。他にもAIや機械学習、統計などの知識が深まったという回答が多数ありました。「ビジネスプランニングにも役立っている」「エンジニアなどの専門家のマネジメントに必要な知識を得られた」「各種フレームワークついて学べたのがよかった」といったコメントもあり、一定の成果につながったと考えています。
プロジェクトでの業務と、プライベートでの子育てを両立しながらのチャレンジでしたが、スムーズに学べたというのが一番の所感です。1時間程度と長めの動画も細かいチャプターに区切られているため隙間時間に気軽に視聴できますし、既に知っているところは倍速で、理解が足りていない部分は通常のスピードで見ることで、効率的に学ぶことができました。
オンラインでいつでもどこでも自分に合ったタイミングで視聴することができ、とても便利です。ビジネス書を持ち歩かなくてもスマートフォンがあれば受講が可能になる点でも助かります。また、さまざまな分野の第一線で活躍する講師が登場したり、最先端のビジネス手法で話題となった企業の実例も紹介されたりするなど、旬のテーマについても多角的に学ぶことができることや、コンテンツそのものの面白さも魅力です。これまでの視聴時間は100時間を超えました。
「戦略・マーケティング」「キャリア・志」「グローバル」などのカテゴリの中で、さらに細かい項目別に動画が作られているので、興味があることや学びたいことにアクセスしやすいのも魅力です。初級の動画は最初に事例が提示されていて、どんな場面で活用できるかもわかりやすいですし、自分の実務に当てはめて考える習慣がつきました。知っている部分は10秒ずつスキップして見ているので、効率的に復習や新しいインプットができると思います。
より「グロービス学び放題」を検討されたい方向けに、
詳細資料(PDF)、無料トライアルをご用意しております。